近日，浙江人社厅发布了最新的人事政策，涉及到了各个行业的人力资源管理，此次政策有哪些变化？对于广大企业和员工又会有怎样的影响？
首先，该政策针对职称评审方面的规定做出了较大的调整，包括调整了评审程序、评审标准、评审流程等方面；其次，该政策取消了企业用人单位与员工签订的竞业限制协议，大幅提升了员工的权利保障；最后，该政策鼓励自主创业，在政策财税上给予一定支持。
对于广大企业来说，此次政策带来了更高的用工成本，但是取消竞业限制协议相对于员工更有利，可以吸引更多人才加入企业；对于员工来说，政策的调整将有助于员工获得更高评职称的机会，同时更能够保障员工个人权益。