怀孕的妈妈们在工作期间都可以享受生育保险，可以向单位申请产假，以便生小宝宝。那么在产假期间，你是否会担心产假工资的计算方法呢？下面我们来详细了解一下。
首先要明确的是，产假工资的计算是按照国家规定的标准来执行的。在产假期间，你可以享受到两种补贴：生育津贴和产假工资。
1.生育津贴的计算方法
生育津贴是由社会保险基金中的生育保险部分来支付的。具体的金额标准是根据你所在的城市不同而不同，通常是在上海、北京等一线城市为2700元左右，其他城市为2000元左右。
2.产假工资的计算方法
产假工资是由你的雇主来支付的。在计算产假工资时，需要根据你的工资收入、所领取的生育津贴和个人所得税等进行计算。 具体的计算公式为：产假工资的计算金额=生育津贴 （原工资/30天）×产假的天数-个人所得税。 其中，原工资是指你在产假前一个月的实际工资金额。
最后需要特别说明的是，产假期间的工资支付存在一定的时间滞后性。一般情况下，产假工资的支付时间是在生育后返回公司后的一个月内进行。